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Carreira: Inglês ou Espanhol? Qual segundo idioma pode aumentar mais o salário no Brasil?

Aprender um segundo idioma pode ampliar oportunidades profissionais, mas uma dúvida é comum: inglês ou espanhol, qual oferece maior retorno salarial no Brasil? A resposta depende da área, do cargo e dos países com os quais a empresa mantém negócios. Ainda assim, o inglês costuma gerar um impacto mais amplo, enquanto o espanhol funciona como um diferencial estratégico em setores ligados à América Latina. 💼🌎

Uma pesquisa salarial divulgada pela Catho aponta que profissionais fluentes em inglês podem receber salários até 61% maiores em determinados níveis hierárquicos, especialmente em cargos de liderança. Esse número não significa que qualquer pessoa receberá automaticamente esse aumento. A diferença também está associada ao tipo de função, à experiência e à presença de empresas internacionais.

O inglês aparece com frequência em tecnologia, finanças, engenharia, marketing, pesquisa científica e empresas multinacionais. Além disso, permite participar de reuniões globais, utilizar ferramentas internacionais, acompanhar conteúdos técnicos e concorrer a vagas remotas. Em 2025, o Brasil ocupou a 75ª posição entre 123 países e regiões no índice de proficiência da EF, permanecendo na categoria “baixa”. Isso ajuda a explicar por que um nível realmente funcional ainda pode destacar um candidato. 📊

O espanhol, por sua vez, é muito valioso em comércio exterior, logística, agronegócio, turismo, atendimento, vendas e operações regionais. O Brasil está cercado por países hispanofalantes, e muitas empresas coordenam atividades com Argentina, Chile, Colômbia, México e outros mercados latino-americanos. Um levantamento da Catho citado em análises de carreira identificou diferenças salariais de até 34% para profissionais fluentes em espanhol, dependendo do nível do cargo.

Portanto, para quem precisa escolher apenas um idioma, o inglês geralmente oferece maior alcance profissional. Porém, o espanhol pode ser a escolha mais rápida e estratégica quando já existe uma ligação com clientes, fornecedores ou equipes da América Latina. Plataformas de recrutamento, como Catho e Vagas, devem ser usadas para observar quais idiomas aparecem nas oportunidades da sua área e região. 🔍

E qual é a importância de um terceiro idioma? Um profissional que combina inglês e espanhol pode tornar-se mais competitivo para funções regionais e internacionais. Em setores específicos, alemão, francês, mandarim ou japonês também podem ser decisivos. O terceiro idioma não substitui conhecimentos técnicos, mas pode diferenciar candidatos com experiências semelhantes.

Antes de decidir, analise anúncios de vagas, converse com profissionais do setor e identifique onde estão as empresas que deseja alcançar. Mais importante do que colocar “inglês avançado” ou “espanhol intermediário” no currículo é conseguir usar o idioma em entrevistas, reuniões, apresentações e negociações.

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